Директор ГБУ «ГлавАПУ» Дмитрий Чумачков рассказал, как решать проблемы с психоэмоциональным состоянием работника.

— Повышение квалификации сотрудников.
«Приобретая новые навыки, которые позволяют быстрее решать рабочие вопросы, сотрудник становится спокойнее и получает пользу для себя в профессиональном плане».

— Создание профсоюзов.
«В ГБУ профсоюзы регулярно устраивают поездки и мероприятия для сотрудников. Также они имеют возможность оказать материальную помощь каждому нуждающемуся сотруднику, причем, не на уровне руководителя, который отдает указание помочь работнику, а на уровне, когда один работник помогает другому»

Продолжаем рассказывать вам, как проходит конференция «Развитие строительной отрасли в условиях турбулентности: кейс Москвы».