Дом для женщин
Подача заявок
Ранняя подача заявок : 16/01/2021
Конец ранней подачи заявок : 28/02/2021 (h 23.59 GMT)
Стандартная подача заявок : 1/03/2021
Конец стандартной подачи заявок : 28/03/2021 (h 23.59 GMT)
Поздняя подача заявок : 29/03/2021
Закрытие поздней подачи заявок : 30/04/2021 (h 23.59 GMT)
Крайний срок ответа на часто задаваемые вопросы | 05.08.2021
Срок подачи документов | 30.05.2021 (h 23.59 GMT)
Оценка жюри | 13-20.06.2021
Публикация результатов | 27.06.2020
https://www.kairalooro.com
Скачать документацию: RU / ENG
http://adcitymag.ru/looro/
Конкурс сфокусирован на гендерном равенстве, эмансипации и гарантии прав женщин, в основе которых должны лежать законы об основных правах человека, декларации и конвенции международных организаций, включая ООН и Африканский союз.
Далее приведены некоторые важные материалы (доступные для участников конкурса):
-Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин
(Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination Against Women);
— Гендерный подход — стратегия продвижения гендерного равенства (Gender Mainstreaming Strategy For Promoting Gender Equality);
— Протокол к Африканской хартии прав человека и народов о правах женщин в Африке (Protocol to the African Charter on Human & Peoples Rights
and Woman’s right in Africa);
— Торжественная декларация гендерного равенства в Африке (Solemn Declaration on Gender Equality in Africa);
— Всеобщая декларация прав человека (The Universal Declaration of Human Rights).
Согласно указанным декларациям и соглашениям понятие «гендер» относится к социальным атрибутам и возможностям, связанным с принадлежностью к мужскому или женскому полу, а также к отношениям между женщинами и мужчинами и девочками и мальчиками. Эти атрибуты и отношения создаются социумом и познаются в процессе социализации. Пол определяет, какие требования предъявляются к женщинам и мужчинам в определенном контексте, что им позволяется и как они оцениваются. В большинстве обществ существуют различия и неравенство между женщинами и мужчинами в распределении ролей и обязанностей, доступа к ресурсам и управлению ими, а также возможности принятия решений. Другими важными критериями социокультурного анализа являются их принадлежность к определенному классу, расе, экономическому уровню,этнической группе и возрасту.
При этом равенство между женщинами и мужчинами (Gender Equality) рассматривается с точки зрения равенства в правах, ответственности и
возможностей. Равенство не означает, что женщины и мужчины одинаковы, а то, что права, обязанности и возможности людей не должны зависеть от того, рождены они мужчиной или женщиной. Гендерное равенство подразумевает, что должны учитываться интересы, потребности и приоритеты как женщин, так и мужчин, но при этом признаются различия между полами. Следовательно, гендерное равенство касается не только женщин, оно в полной мере затрагивает интересы обоих полов. Равенство — это не только вопрос прав человека, но и индикатор устойчивого развития при соблюдении человеческих прав во всем мире.
Глобальный гендерный разрыв Одним из основных параметров оценки гендерного неравенства/равенства в определенной среде или секторе является «гендерный разрыв». Это индекс в процентах, рассчитанный на основе от средневзвешенного значения по отношению к населению. В 2020 году индекс Глобального гендерного разрыва равен 68,6%. Это означает, что средний разрыв, который необходимо преодолеть для достижения во всем мире гендерного равенства, в настоящее время составляет 31,4%. Значение, равное 100%, означало бы полное равенство между мужчиной и женщиной.За последние годы 101 страна из 149 улучшила свои показатели, а в 48странах процент остался неизменным или сократился. К сожалению, ни в одной из стран не достигнуто полное равенство полов. Самый лучшийпоказатель, равный 82%, имеет Исландия.
Первая десятка мира включает Страны Северной Европы (Исландия – 1-е место, Норвегия – 2-е место, Финляндия – 3-е место, Швеция – 4-е место), одну страну Латинской Америки (Никарагуа – 5-е место), одну страну Восточной Азии и Тихоокеанского региона (Новая Зеландия – 6-е место), и три страны Западной Европы (Ирландия – 7-е место, Испания – 8-е место, Германия – 10-е место) и одну страну Субсахарской Африки (Руанда – 9-е место).
На данный момент страны Субсахарской Африки преодолели 68,0% гендерного разрыва. Этот результат представляет собой значительный прогресс по сравнению с прошлым годом и означает значительное сокращение количества лет, необходимых для устранения гендерного разрыва (на данный момент предполагается, что потребуется 95 лет). Из 33 стран континента 21 улучшила свои показатели, а 12 ухудшило их по сравнению с прошлым. Наибольший прогресс был достигнут в Эфиопии – эта страна за один год сократила свой разрыв почти на 5 процентов и преодолела 70,5% от его общего значения. Три страны достигли равенства в сфере образования – это Ботсвана, Лесото и Намибия.
С точки зрения здравоохранения гендерное равенство достаточно продвинуто в большинстве стран, но во многих странах продолжительность жизни остается низкой как для мужчин, так и для женщин. В большинстве стран Субсахарской Африки рабочая занятость женщин является относительно высокой. В таких странах, как Бурунди, Гвинея, Руанда и Сьерра-Леоне женщин на рынке труда не меньше, чем мужчин, а в Сенегале – стране с самым низким показателем, на рынке труда присутствует не менее 36% женщин. С точки зрения политических возможностей в 21 стране доля женщин в парламенте составляет лишь 20% — 30%. В этом плане отличается только Руанда (единственная страна, в которой доля женщин в парламенте составляет 50%). В Нигерии только 3,4% членов парламента – женщины. В 15-ти странах доля женщин на министерских должностях составляет от 18% до 8%. Руанда, Южно-Африканская Республика и Эфиопия являются важными положительными исключениями – среди их министров более 48% женщины.
В Сенегале, стране, для которой предназначен конкурс, общий индекс соответствует 68%, что ставит ее в мировом рейтинге на 99-е место. С точки зрения равноправия в политической жизни и возможности принятия решений страны Субсахарской Африки имеют очень низкий средний показатель, т. е. 33%, а с точки зрения общих экономических возможностей он составляет 55%.
Участникам конкурса будут предоставлены досье по Глобальному гендерному разрыву в различных секторах, досье по Сенегалу и отчеты компетентного министерства. Источники: «ООН-женщины» (Un Women), Африканский союз (Africa Union), Министерство по делам женщин (Сенегал) (Ministry of Women (Senegal)), Глобальный договор ООН (UN Global Compact), Всемирный форум (World Forum), Международный женский день (International Women’s Day)
