ру» и «СберПодбор» опросили тысячу бизнесменов на предмет того, как они нанимают людей на работу.
41% респондентов отметили, что смотрят на социальные сети кандидатов: из них 21% признались, что профили кандидатов в соцсетях могут повлиять на решение о найме, а для 15% опрошенных проверка социальных сетей лишь формальность.
Еще 5% участников исследования подтвердили, что соцсети прямо влияют на решение о найме. 59% опрошенных работодателей рассказали, что в их компании нет практики просмотра социальных сетей соискателя.
В исследовании приняли участие около тысячи предпринимателей.
#работа #соцсети #рекрутинг
mosmolnija.ru/obshhestvo/bolee-40-oproshennyh-rabotodatelej-izuchajut-socseti-soiskatelej-pri-najme/